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Hardis Group : société de conseil, ESN et éditeur de logiciels

Créée en 1984, Hardis Group exerce le triple métier de société de conseil et de services IT, d’intégrateur Salesforce et d’éditeur de logiciels pour la logistique.

Notre ambition est d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information de nos clients. Nous nous appuyons sur notre triple métier historique pour les accompagner dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques.

Nous avons la conviction que la transformation et le développement de nos clients passe par la création de toujours plus de valeur autour des technologies cloud (applications, plateformes et infrastructures), des données (intelligence artificielle, machine learning, objets connectés, etc.) et de l’automatisation (robots, drones, RPA…).

NOTRE ADN

DATES ET CHIFFRES CLÉS

  • Création de Hardis Group

    Création de Hardis Group par Christian Balmain et trois associés. Partenaire historique d’IBM, sa vocation première était la prestation de services autour de l’environnement IBM/38, puis rapidement l’édition logicielle.

  • Arrivée d’un nouvel associé

    Arrivée d’un nouvel associé, Denis Vedda, qui concrétise la volonté de la société de diversifier son activité vers une activité d’édition de progiciels.
    Un Atelier de Génie Logiciel (AGL) pour la plateforme IBM est développé : Adelia (qui s’octroie 65 % du marché dix ans plus tard).

  • Marché de la logistique

    Positionnement sur le marché de la logistique avec le lancement d’un logiciel de gestion des entrepôts : Reflex WMS

  • Création de Hardis Conseil

    Intégration d’un cabinet de conseil qui deviendra Hardis Conseil, spécialiste de l’assistance à maîtrise d’ouvrage.

  • Rachat de Logi-Tech informatique

    Rachat de la société Logi-Tech informatique à Nantes et Rennes. Hardis Group dispose désormais d’une présence dans l’ouest de la France.

  • Direction le Cloud

    Hardis Group met le cap sur le Cloud avec de nouvelles offres de Cloud privé et lance Reflex WMS en mode SaaS.

  • Nicolas Odet et Yvan Coutaz deviennent directeurs adjoints

    Hardis Group nomme Nicolas Odet et Yvan Coutaz aux postes de directeurs adjoints. Ils ont pour mission de poursuivre le développement de la société tout en assurant son indépendance, tant au niveau capitalistique qu’organisationnel.

  • Hardis Group fête ses 30 ans

    Hardis Group fête ses 30 ans et oriente ses offres vers un accompagnement global de ses clients dans leur transformation numérique et omnicanal.

  • Dépôt de brevet et nomination d’un nouveau Directeur Général

    Hardis Group dépose un brevet de drone inventoriste, et met le cap sur l’innovation.
    Nicolas Odet prend la succession de Denis Vedda, parti à la retraite, au poste de directeur général de la société.

  • Un nouveau cap de franchit pour Hardis Group

    Hardis Group franchit le cap des 1000 collaborateurs.
    Acquisition de Bluetis et de Synefo, deux sociétés spécialisées dans l’intégration des solutions Salesforce.
    Ouverture d’une filiale en Espagne.

  • Ouverture d’une nouvelle filiale à Utrecht

    Hardis Group ouvre une filiale à Utrecht aux Pays-Bas

  • Transmission capitalistique

    Transmission capitalistique pour accélérer son développement et pérenniser son indépendance.
    CM-CIC Investissement, filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, associé à Bpifrance, rentrent au capital d’Hardis Group. Une trentaine de managers détiennent près d’un tiers du capital.
    Nicolas Odet devient président et Yvan Coutaz directeur général. Les fondateurs accompagnent cette étape en réinvestissant.

  • 119,4 millions d’euros de chiffres d’affaires.

  • Ouverture d’une nouvelle filiale

    Ouverture d’une filiale à Varsovie en Pologne.
    1235 collaborateurs.
    132,7 millions d’euros de chiffre d’affaires.

  • Rachat de Carrenet et Cloudity

    Rachat de la société Carrenet et Cloudity
    1500 collaborateurs.
    156 millions d’euros de chiffre d’affaires.

  • Rachat de la société Sislog

LEADERSHIPS

  • #1 WMS leader français

top 5 en europe.

  • Expert

de la digitalisation des services.

  • 4ème intégrateur Salesforce

en France.

  • Leader européen

Intégrateur Workplace from Meta.

* Au titre de l’année 2022, Hardis Group obtient 87/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes, selon le détail par indicateur ci-dessous :

Indicateurs Nombre de points
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 37 sur 40
Ecart de taux d’augmentation individuelle 20 sur 20
Ecart de taux de promotions 15 sur 15
Augmentation dans l’année suivant retour congé maternité 15 sur 15
Salarié(e) parmi les 10 + hautes rémunérations 0 sur 10